在现代的电子厂中，暂时工和正式工的薪酬差异是一个十分重视的问题。暂时工和正式工的薪酬差异由何而来？究竟是暂时工的薪酬更高，仍是正式工的薪酬更高？

  厂里缺人，每年一到八九月份，电子厂的人流量就十分大，每天都有许多入职的离任的，这样一个时间段正是许多厂里做新产品的时分，假如人手不足，就会耽搁产值，所以厂里就需要用高薪来招引打工者。

  厂里缺人是一时的，当新产品的产值完结之后，电子厂就不那么缺人了，这样一个时间段再开那么高的薪酬厂里就赔钱了，所以小时工的合同期大多在2-3个月，厂里招聘小时工仅仅是为了缓解一时之需，可是薪酬高是真的。

  或许我们还会有一个疑问，普工的薪酬还没小时工高，那他们当普工图什么呢？干着相同的活，薪酬还比人家低。

  其实普工的薪酬尽管不高，可是他们享有的福利和保证多，普工转正之后开端算工龄，工龄越大，薪酬越高，而且还有住宅公积金和社保、五险一金等福利，最重要的是作业安稳，所以即便小时工的薪酬高，也无法不坚定他们的当普工的决计。

  普工和小时工各有各的长处和缺陷，仅仅每个人看到的不同，所以想的也不一样，有的人看中了高薪，挑选做高价小时工，有的人看中安稳，挑选做普工，寻求不一样，挑选不一样，所以小编觉得我们仍是根据自己的实在的状况挑选比较好。

  想进厂做普工找华辉人力，华辉人力是万千用户信任的招聘服务渠道，每日更新最新的工厂招聘信息，包含电子厂招聘信息、普工招聘、小时工、正式工、暂时工、差遣工、技术工种招聘等，信息真、发薪准！