近来，网上撒播的吉林省白城市一家建造工程公司发布的告诉称，职工不得带着苹果品牌设备进公司，违者一经发现，一概开除处理。 告诉还说到，公司发起职工运用华为品牌的手机及电子科技类产品，对准时换华为产品的职工予以补助支撑。

  无独有偶，相同也是在这一天，广东中山的一个企业也相同发布了制止带着苹果设备上班的要求，而且还着重会把公司内现有的苹果电脑悉数换成国产的。

  9月25日，涉事公司相关负责人回应称，不会施行网传的“职工带着苹果手机会被开除”。但关于告诉是否为公司所发，该负责人的回复较为含糊。

  律界人事 以为，职工有权决议运用什么品牌的手机，若仅因运用苹果手机就给予开除，涉嫌侵略别人的自主选择权，归于违法解雇，该公司可能会遭受必定的行政处罚。

  假如公司发布此告诉炒作或蹭流量，可能会涉嫌打乱社会次序，违背《治安办理处罚法》，相关职责人可能会遭到行政处罚。若有人以公司名义臆造告诉，导致公司声誉下降，涉嫌侵略公司声誉权，应当承当必定的民事补偿相应的职责。对网络次序形成恶劣影响的，也需求承当必定的行政职责。

  25日，有记者以网友的身份向白城市人社局法规与方针科室一工作人员咨询此刻，他表明，此为公司规则，无权办理。若有职工因而被开除可向人社局投诉告发。来历 极目新闻 大众重视

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