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时间: 2024-10-17 18:19:07 | 作者: 成功案例
详细介绍
近段时刻来,工厂论题特别备受我们的重视,一来我们找作业许多都会先考虑到工厂,由于工厂的门槛低。二来是跟着生活水平的进步,工厂的坏处逐步被我们所心存芥蒂。现在许多工厂都表明职工是越来越难找了。那么广东工厂开出5千底薪,为什么仍是没人干?
所以就有离任职工对此解说了一番,5个理由道出了打工者的痛苦。榜首是由于很工厂会把工人作为牲口,一个人要干几个人的活;第二是管理混乱,高档的压榨初级的;第三是好的工厂不缺人,只要差的工厂处处找不到人;第四是工厂和中介公司协作,然后坑了许多人;第五是年代在开展,工厂却没有开展。
看到这些原因,大伙都觉得特别实际,并且还解说到了我们的心里边去了。这不仅是离任职工所脱离工厂的原因,一起也是许多人不肯去工厂作业的原因。所以各位理解为什么南边许多工厂开出了底薪为5000的高新越仍旧招不到人了吧?期望工厂能对此作出应有的改动。
@网友“为何需求蜕化”:这也是我为啥不去工厂的原因,除了要死要活地做十几个小时,工厂还那么抠,脸饭菜都没一顿中意的!
@网友“老是犯困的他”:怪这原因太实际了,尽然这由于现已揭露的过错,为啥不作出一点改动呢?还愁找不到人?
我们不进工厂作业是不是也是由于上面的一些原因,对这种一件事,你们的观点是怎样的呢?欢迎在下面留言。
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