有国际工厂的东莞，主要是靠制造业业发展起来的城市。制造业兴旺就从另一方面代表着工厂许多。许多打工者都在东莞打过工，有一些年岁大的现已挣了第1桶金，回家创业了，该嫁人的嫁人。该经商的经商，而现在95后和00后成为打工者部队中的主力军。

  年青一代的打工者离乡背井来到东莞集合在这里，他们以打工为生。可是许多打工者越来越厌烦工厂的生活了。

  有工厂老板就表明，现现在年青一代的打工者现已不如80后和90后那么能吃苦耐劳了。前几年工厂开出三四千块钱的薪酬。都有大批的应聘者，工厂也人满为患，而现在给出7000都留不住年青的打工者。年青打工者的要求是渐渐的升高了，不只要薪酬高，还要作业轻松，更要膳食好住宿好或许工厂有妹子。

  可是当咱们站在95后和00后这一代年青打工者的视点来看，现在现已是21世纪了，可是工厂仍是用20世纪的办理模式来办理职工。职工每天加班加点干活。为了那三四千块钱谁乐意干？广工厂给了7000块钱，只是在一般的情况下，一旦迟到或许请个假就扣了几百，东扣西扣。一般都只要6000不到。真实拿到手的薪酬才算是薪酬。所以年青一代打工者会觉得老板给的薪酬没能表现他们的价值，所以就会做的时刻不长。

  其实小编也是九零后站在我的视点来看我以为九零后这一代年青人是很聪明的一代人，他们不允许工厂有任何的压榨行为。自己的劳作必须有相应的酬劳。他们是不会出卖自己廉价劳作力去交换不等价的酬劳。

  关于工厂许诺有7000薪酬实践到手只要5500，你怎么看呢？欢迎在谈论里留点共享。