跟着科技渐渐的提高，数字化转型已成为公司开展的要害驱动力。近期，喜相逢集团成功完成了DeepSeek-R1模型的本地化布置，这一突破性发展使其在数据剖析、智能交互等范畴完成了质的腾跃。与传统技能比较，DeepSeek系列大模型具有更强的言语了解、逻辑推理和多轮对话才能，不只保证了数据安全和呼应功率的提高，更为客户服务体会和跨部门协作带来了实质性作用。

  2024年，喜相逢集团进一步加快了数字化转型的脚步，全面引进人工智能(AI)、流程主动化(RPA)等前沿技能，推进各项事务的立异晋级，提高产能与功率。尤其是经过布置近100位“数字职工”，集团成功优化了职作业业流程，完成了数据输入、文件下载、数据剖析和预警提示等多项操作的主动化。此举不只释放了很多人力资源，降低了运营本钱，还显着提高了全体作业功率。

  作为战略晋级的重要一环，AI与数字化技能已渗透到喜相逢集团的各个事务范畴。在风控范畴，DeepSeek大模型渐渐的变成了集团风控中心的重要助力。经过对跨部门用户情报的汇总与剖析，DeepSeek协助后勤与催收团队优化决议计划计划，加快了违约车回流与用户回款功率，提高了风控作业的精准性和呼应速度。

  运营方面，DeepSeek大模型的使用提高了用户运营中心的智能应对才能。经过大数据剖析，体系可以智能分类客户集体，并为不同用户更好的供给个性化的产品和服务战略。无论是简略问题的24小时即时呼应，仍是复杂问题的精准处理，DeepSeek都能根据历史数据和智能剖析，为客户供给高效、个性化的服务体会，逐渐提高了客户满足程度和运营作用。

  在客户服务范畴，DeepSeek大模型的使用进一步晋级了智能客服的功用。无论是文本交互仍是语音交互，体系不只能高效处理客户的答疑、引导和增值服务，还可以在违章处理、稳妥处置、主动退款等多个场景中供给全面的智能支撑。

  科技赋能与数字化转型始终是喜相逢集团战略晋级的中心动力。展望2025年，喜相逢集团将持续深化AI技能与各事务场景的交融，进一步加快“数智化”进程的深化与广度，推进事务功率和客户体会的持续提高，为未来的可持续开展奠定坚实的技能根底。在这股数字化浪潮中，喜相逢集团将持续以技能立异为驱动，致力于经过科技与智能化的赋能，推进各项事务向更高效、智能的未来跨进。