融媒12月25日讯（记者 张孙小娱 通讯员 李昊霖）日前，我市某公司员工王某致电“烟台民意通”热线反映，他因病需求住院，向公司提出请一周病假，公司却表明能够请病假，但按公司规则，病假矿工是不发薪酬的。员工休病假期间企业能不发放薪酬吗？对此，记者正常采访烟台市劳动人事争议调停仲裁委员会了解到，该公司不发放

  休病假是劳动者依法享有的歇息度假权，劳动者在医疗期内休病假的，用人单位应依法保证劳动者的病假待遇。所谓医疗期，是指劳动者因患病或非因工挂彩停止工作看病歇息不得免除劳动合同的时限。关于医疗期内的薪酬待遇，我省明确规则，劳动者患病或非因工挂彩，罢工医疗累计不超越180天的，用人单位发给自己薪酬70%的病假薪酬；累计超越180天的，发给自己薪酬60%的疾病救济费。而且，病假薪酬或许疾病救济费不能低于当地最低薪酬标准的80%。回来搜狐，检查更加多