员工技能立异是推进企业未来的开展、增强企业中心竞争力的原动力，在福建荣盛钢结构实业有限公司，就有这么一个人，带领着公司唱好“立异大戏”，成为公司的中心力气。他便是本期《劳动者风貌》的主角搞科研的行政副总杜天瑞。

  记者见到杜天瑞时，他正和技能团队讨论着新式墙体资料的有关问题，这个新式墙体资料，是他们近来的新作用。

  福建荣盛公司行政副总 杜天瑞：“传统的修建是先支模、然后再倒灌，混凝土，而咱们这个资料却是免支模，把内外墙的资料支起来，直接灌溉混凝土，这样更具隔音、隔热等作用。”

  2012年，创业失利的杜天瑞挑选了作业，来到福建荣盛钢结构实业有限公司担任一名行政人员。喜爱研究“技能”的他，自费购买了许多专业书籍，查阅技能资料，没日没夜和技能团队待在一同。

  杜天瑞：“往常会去重视新闻，国家方针。我以为一个企业要开展，必定要向科技转型，所以常常重视各级科技经贸开展的网站，多了解一些科技方针。”

  福建荣盛公司行技能主管 缪晓辉：“常常跟咱们一同讨论新式技能的研制，还有新资料的专利开发等问题。”

  2012年末，公司预备上马新项目“新式聚氨酯彩钢夹芯板出产线”，杜天瑞毛遂自荐，勇挑使命。从项目的调查到引入设备装置出产，仅用了一个月时刻。项目投产后，产品遭到商场的喜爱，为公司赢得了一大批订单。初战告捷，让杜天瑞对“科研梦”信心倍增。

  2013年，公司出资1200万元上线新式防火钢结构项目，杜天瑞提出标准化规划立异、操作立异、修理立异，为客户供给满足的产品，并取得防火保温柱的柱脚、节能环保型梁柱、节能防火梁柱的衔接节点等多项专利。

  四年时刻，能够完成大学本科的学习，杜天瑞用四年时刻，让福建荣盛钢结构实业有限公司在社会这所大学里，取得国家高新技能企业、我国钢结构制作一级资质、福建省科技型企业、泉州市第一批科技小伟人企业等一系列荣誉。

  杜天瑞：“不论在曾经的创业过程中，仍是在荣盛公司作业，我从始至终坚持活跃的心态，使用事务时刻去研究去学习，我觉得这样才能够跟得上年代的脚步。”